Llei de reformes urgents per a treballadors autònoms
Els informem que s’ha publicat la Llei 6/2017 sobre les reformes urgents per a treballadors autònoms. Algunes de les reformes són vigents a l’endemà de la seva publicació, però d’altres més significatives no entraran en vigor fins al Gener de 2018, ja que estan subjectes a les assignacions d’una partida econòmica en els pressupostos generals de l’Estat pel 2018. A continuació us en fem un petit resum d’ aquelles mesures que us poden afectar més directament:
- Pagament per dies reals d’alta: en lloc de pagar la quota d’autònoms per mesos complets com fins ara, els autònoms es podran donar de baixa i d’alta fins a tres cops a l’any, i només cotitzaran des del dia efectiu en què es donin d’alta i fins al dia en què es donin de baixa (entrada en vigor a partir del 1.1.2018)
- Els autònoms tindran la possibilitat de modificar la seva Base de Cotització fins a quatre vegades a l’any (entrada en vigor a partir del 1.1.2018):
– Sol·licitar-ho entre 1 de gener i 31 de març, perquè la modificació tingui efectes a partir d’ 1 d’abril.
– Sol·licitar-ho entre 1 d’ abril i 30 de juny, perquè la modificació tingui efectes a partir d’ 1 de juliol.
– Sol·licitar-ho entre 1 de juliol i 30 de setembre, perquè la modificació tingui efectes a partir d’ 1 d’octubre.
– Sol·licitar-ho entre 1 d’ octubre i 31 de desembre, perquè la modificació tingui efectes a partir d’ 1 de gener de l’any següent.
- Les penalitzacions per retards en el pagament de la quota a la Seguretat Social, que actualment suposen un recàrrec del 20%, es redueixen a un recàrrec del 10% si es paga el deute dins el primer mes natural següent (entrada en vigor a partir del 1.1.2018).
- Bonificació del 100 % de la quota durant la baixa per maternitat, paternitat, adopció o riscos durant l’embaràs. Fins ara, havien de seguir pagant la seva quota d’autònoms.
A més, si la treballadora autònoma decideix cessar la seva activitat per aquestes causes, i torna a realitzar una activitat per compte pròpia en el dos anys següents, pagarà una quota de contingències comunes reduïda de 50 € mensuals durant 12 mesos.
- Bonificació del 100% de la quota per Contingències Comunes durant un any per a la cura de menors de dotze anys o persones dependents: en aquest cas la bonificació sí que està subjecta a la contractació d’un treballador.
- Els autònoms que contractin indefinidament a familiars fins a segon grau, es podran beneficiar d’una bonificació del 100% de la quota empresarial per contingències comunes durant 12 mesos, sempre i quan no hagin existit Acomiadaments declarats improcedents.
- Per als autònoms en edat de jubilació que tenen personal contractat en el seu negoci, podran compaginar la seva activitat i rebre el 100% de la pensió. Fins al moment, els autònoms en aquesta situació només reben el 50% de la prestació.
La llei també introdueix novetats fiscals, amb entrada en vigor el 1.1.2018:
– Els autònoms que tinguin declarada l’activitat al seu habitatge, es podran deduir les despeses dels subministraments com aigua, gas, llum, telèfon i internet, en els percentatges resultant d’aplicar el 30% a la proporció existent entre els metres quadrats de l’ habitatge destinats a l’activitat respecte a la seva superfície total.
– L’autònom es podrà deduir 27,27€ diaris (48 euros a l’estranger) en concepte de despeses de dietes i manutenció, amb els següents requisits; que siguin durant l’exercici de l’activitat econòmica, que es produeixi en establiments de restauració i hostaleria, que es pagui per mitjans electrònics i que es disposi de factura.
– També recordem que les primes d’assegurances de malaltia satisfetes pel contribuent en la part corresponent a la seva cobertura i a la del cònjuge i fills menors de 25 anys que convisquin amb ell, es podran deduir fins a un màxim de 500 € per persona (1500 € en cas de discapacitat)