LLEI 12/2021, DE 28 DE SETEMBRE PER GARANTIR ELS DRETS LABORALS DE LES PERSONES DEDICADES AL REPARTIMENT EN L’ÀMBIT DE PLATAFORMES DIGITALS
El 29 de setembre de 2021 s’ha publicat al BOE la Llei 12/2021, de 28 de setembre, per garantir els drets laborals de les persones dedicades al repartiment en l’àmbit de les plataformes digitals, a continuació fem un recull de forma sumària de les novetats més destacables.
L’article únic modifica el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, en dos aspectes:
1. Es modifica l’article 64, relatiu als drets d’informació i consulta de la representació legal de les persones treballadores, on es reconeix el dret del comitè d’empresa a ser informat per l’empresa dels paràmetres, regles i instruccions en els quals es basen els algorismes o sistemes d’intel·ligència artificial que afecten la presa de decisions que poden incidir en les condicions de treball, l’accés i manteniment de l’ocupació, inclosa l’elaboració de perfils.
2. S’introdueix una nova disposició addicional sobre la presumpció de laboralitat de les activitats de repartiment o distribució de qualsevol producte o mercaderia, quan l’empresa exerceix les seves facultats d’organització, direcció i control, mitjançant la gestió algorítmica del servei o de les condicions de treball, mitjançant una plataforma digital. Queden incloses en l’àmbit d’aquesta Llei aquelles persones expressament excloses de la relació laboral en virtut de l’article 1.3 de l’Estatut dels Treballadors.
La norma entra en vigor el 30 de setembre de 2021.