Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023

8 enero, 2023

Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023

Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 (LPE/2023). Ressenya de les novetats més importants incloses

Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 (LPE/2023).

DETERMINACIÓ DE LES BASES I TIPUS DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL, DESOCUPACIÓ, FONS DE GARANTIA SALARIAL I FORMACIÓ PROFESSIONAL (ARTICLE 122 LPE/2023 Mancant DESENVOLUPAMENT REGLAMENTARI)

El topall màxim de la base de cotització en cadascun dels Règims de la Seguretat Social que el tinguin establert, queda fixat, a partir d’1 de gener de 2023, en la quantia de 4.495,50 euros mensuals (art. 122 Un.1 LPE/2023).

1) Topall mínim base de cotització: D’acord amb el que s’estableix en l’article 19.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, des de l’1 de gener de 2023, les bases de cotització en els Règims de la Seguretat Social i respecte de les contingències que es determinen en aquest article, tindran com a topall mínim les quanties del salari mínim interprofessional vigent a cada moment, incrementades en un sisè, excepte disposició expressa en contra (art. 106 Un.2 LPE/2023)

2) Les bases mensuals de cotització per a totes les contingències i situacions protegides pel Règim General de la Seguretat Social, exceptuades les d’accidents de treball i malalties professionals, estaran limitades, per a cada grup de categories professionals, per les bases mínimes i màximes següents (art. 122.Dos.1 LPE/2023):

Les bases mínimes de cotització, segons categories professionals i grups de cotització, s’incrementaran des de l’1 de gener de 2023, i respecte de les vigents en 31 de desembre de 2022, en el mateix percentatge en què augmenti el salari mínim interprofessional.

Les bases mínimes de cotització aplicables als treballadors amb contracte a temps parcial s’adequaran amb vista a que la cotització en aquesta modalitat de contractació sigui equivalent a la cotització a temps complet per la mateixa unitat de temps i similars retribucions.

Les bases màximes, qualsevol que sigui la categoria professional i grup de cotització, seran a partir de l’1 de gener de 2023, de 4.495,50 euros mensuals o de 149,85 euros diaris.

3) Els tipus de cotització en el Règim General de la Seguretat Social durant l’any 2021, resulten ser els següents (art. 122, apartats Dos.2 LPE/2023):

Nota: Vegin-se totes les previsions en l’art. 122 LPE/2023

Per a les contingències d’accidents de treball i malalties professionals s’aplicaran els percentatges de la tarifa de primes inclosa en la Disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2007, sent les primes resultants a càrrec exclusiu de l’empresa (art. 122.Dos.2 b LPE/2023).

4) Contractes per a la formació i l’aprenentatge

Conforme al que es disposa en les disposicions transitòries primera i segona del Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball, les quotes úniques per cada dia treballat, aplicables a partir de l’1 de gener de 2023 en els contractes per a la formació i l’aprenentatge i en els contractes de formació en alternança en els supòsits a què es refereix l’apartat 1 de la disposició addicional quarantena tercera del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, seran les de l’any 2022 incrementades en la mateixa proporció que ho faci l’SMI per a 2023 (art. 122.Dotze LPE/2023).

5) Especialitats en matèria de cotització en relació amb la bestreta de l’edat de jubilació dels bombers.

En relació amb els bombers a què es refereix el Reial decret 383/2008, de 14 de març, pel qual s’estableix el coeficient reductor de l’edat de jubilació en favor dels bombers al servei de les administracions i organismes públics, i amb els membres dels cossos policials a què es refereixen les disposicions addicionals vintena, vintena bis i vintena ter del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

A partir de l’1 de gener de 2023, el tipus de cotització addicional a què es refereix el paràgraf anterior serà del 10,60 per cent, del qual el 8,84 per cent serà a càrrec de l’empresa i el 1,76 per cent a càrrec del treballador (art. 119.Tretze LPE/2023).

6) Especialitats en matèria de cotització en relació amb la bestreta de l’edat de jubilació dels membres de la Policia local al servei de les entitats locals.

En relació amb els membres de la Policia local al servei de les entitats locals a què es refereix el Reial decret 1449/2018, de 14 de desembre, pel qual s’estableix el coeficient reductor de l’edat de jubilació en favor dels policies locals al servei de les entitats que integren l’Administració local, procedirà aplicar un tipus de cotització addicional sobre la base de cotització per contingències comunes, tant per a l’empresa com per al treballador.