Obligatorietat registre de jornada
El dimarts dia 12 de març es va publicar al BOE el Reial Decret-Llei, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball .
En el seu Capítol III, article 10, s´incorpora un nou redactat de l´article 34 de l´Estatut dels Treballadors que afegeix un apartat 9:
“(…) 9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de Trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este articulo.
Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.
La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.
Amb el nou redactat de l´article 34 de l´Estatut dels Treballadors s’exigeix a partir d´ara que totes les empreses registrin, dia a dia, la jornada realitzada per la seva plantilla, fent constar l´horari d´entrada i de sortida de cada persona treballadora.
Els quadrants horaris, els horaris o els calendaris laborals no es consideren un registre de jornada; i per això, s´estableix un sistema de registre amb independència de la forma interna amb la qual l´empresa organitzi la seva feina.
El registre de jornada és obligatori sigui quin sigui el número de treballadors: amb un de sol ja és obligatori
Infracció
Es considerarà GREU, amb multes d´entre 626 € i 6.250 €. La multa s´imposarà per centre de treball independentment del nombre de treballadors.
Termini
Les empreses disposen d´un termini de 2 MESOS ( 12.05.2019 ) per instaurar el sistema de registre de jornada.
Com des de l’any passat s’ha estat preveient aquest tema, fa temps que la FIHRT treballa amb el col·laborador SERHS Serveis, amb una aplicació a l’efecte, molt econòmica a la vista d’altres preus que hi ha al mercat.
Necessites ajuda?
Amb la nova eina de gestió del temps de SERHS Serveis tindràs la solució que necessites!
Condicions especials per als socis dels gremis de la FIHRT
- Estalvia un 85% en costos de gestió
- Redueix en un 20% l’absentisme laboral dels teus centres de treball