Govern i agents socials aconsegueixen un acord per a estendre la protecció dels ERTO fins al 28 de febrer
La Vicepresidència segona i Ministeri de Treball i Economia Social; el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions; les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME han acordat prorrogar els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) fins al 28 de febrer de 2022.
Aquesta pròrroga té l’objecte d’estendre aquesta mesura de protecció social i de l’ocupació que s’ha mostrat transcendental davant la pandèmia. Es tracta del VI Acord en Defensa de l’Ocupació aconseguida en el marc del diàleg social.
Per a facilitar la transició dels ERTO, el model actual continuarà vigent durant el mes d’octubre.
Formació en ERTO
En aquesta ocasió, el mecanisme dels ERTO posa el focus en la formació com a pas fonamental per a incrementar la capacitació de les persones treballadores i millorar la seva ocupabilitat. A partir de l’1 de novembre, estaran vigents les noves modalitats, amb majors exempcions en la cotització a la Seguretat Social per a les empreses que realitzin accions formatives.
Quant a aquestes accions formatives, hauran de realitzar-se abans del 30 de juny de 2022.
Garanties per a les persones treballadores
Els ERTO continuaran comptant amb les clàusules de protecció com, entre altres, l’anomenat comptador a zero, que s’amplia fins al 31 de desembre de 2022, o la clàusula de manteniment de l’ocupació. També les limitacions a la subcontractació, a la realització d’hores extraordinàries o els límits relacionats amb el repartiment de dividends i l’accés a aquestes ajudes per part d’empreses domiciliades en paradisos fiscals.
Es reconeix, a més, una prestació extraordinària per desocupació per a per als treballadors fixos discontinus.