Resolem els dubtes sobre l’aplicació del Reial Decret llei 10/2020 , de 29 de març de 2020 mitjançant el que es regula un permís retribuït recuperable per a les persones treballadores per compte aliena que no prestin serveis essencials amb la finalitat de reduir la mobilitat de la població en el context de la lluita contra el Covid 19.
Ajuts econòmics de l’Estat i de la Generalitat Amb la entrada en vigor del RD Llei 8/2020 de 17 de març, s’estableixen mesures extraordinàries per a accedir a la prestació de cessament d’activitat per a tots els autònoms, sense exclusió, que hagin vista afectada la seva activitat a conseqüència del COVID-19. La prestació…
Recomanacions per al repartiment a domicili d’aliments En el marc de les mesures de contenció de la transmissió de COVID-19, la recomanació per a empreses alimentaries és seguir les normes generals de seguretat alimentaria i les normes de prevenció de la malaltia que vagin facilitant les autoritats competents per contenir…
Afectacions del coronavirus per a consumidors i empreses A l’Estat espanyol s’ha declarat l’estat d’alarma des del 15 de març de 2020, la qual cosa implica l’aplicació de mesures que afecten directament les persones consumidores, com ara la suspensió dels serveis d’hostaleria i restauració (tancament de bars, cafeteries i restaurants)…
Crisi COVID-19: Peticions a l’Ajuntament de Vilanova Davant de la situació de crisi actual, el Gremi d’Hostaleria i Turisme del Garraf, juntament amb Viu Comerç , Estació Nàutica i la FEGP hem presentat aquestes peticions a l’Ajuntament de Vilanova per poder afrontar la problemàtica actual. Ho compartim amb vosaltres i confiem en una…
Recomanacions de neteja i desinfecció d’instal·lacions en empreses alimentàries per a la prevenció de coronavirus. Les mesures de contenció per evitar la propagació del COVID19 requereixen reforçar els programes de neteja i desinfecció que les empreses tenen instaurats i que contemplen , sales, equipaments, superfícies i estris així com també…
Quan es pot aplicar un ERTO per causa de força major? A conseqüència de les consultes en relació amb l’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO), és important entendre les diferències legals entre un ERTO, que està fonamentat en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, i un ERTO per força major. Aquesta figura jurídica…